Infos pratiques en bref
♦ Prochaine session : Avril 2020
♦ Durée de la formation : 12 mois
♦ Envoi du planning : sur demande
♦ Toutes les solutions de financement : nous contacter
Pourquoi ce Master ?
Ce Master a été créé pour permettre aux acteurs du dialogue social de monter en compétence, avec une approche résolument innovante. En effet, la négociation sociale ne se décrète pas, elle s'expérimente et a besoin de se confronter au réel. C'est tout l'intérêt de ce programme associant théorie et pratique, ancré dans la réalité sociale de l'entreprise, et qui approfondit les questions sociales en les abordant avec des regards croisés.
Points clés du programme
> Négociation sociale > Organisations syndicales
> Théorie des organisations > Repères historiques
> Négociation collective et contexte > Accords et conventions
> Relations sociales et dimension internationale
NB : Le mémoire est un élément essentiel de la formation : c'est un travail de recherche, réalisé en équipage mixte cadres RH/cadres syndicaux, et dont la finalité est d'aboutir à un projet d'accord.
Envoi de la plaquette et du programme détaillé sur simple demande en complétant le formulaire ci-contre.
Les partenaires
L'Université Paris-Dauphine-PSL est un grand établissement d'enseignement supérieur faisant partie de PSL (Paris Sciences et Lettres). Elle a obtenu l'accréditation EQUIS et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles (CGE).
Le groupe Cegos est le leader international de la formation continue, également connu pour ses publications régulières et l'organisation d'événements sur les problématiques Ressources Humaines.
